董事長，員工具有愛好、星級、技能、等級、性格、悟性等屬性，這些屬性在不同的崗位上各有不同要求。如:

　　l 店鋪員工、店長:等級、星級、愛好、營業(yè)類技能都能增加店鋪的銷售加成；

　　l 部門、工廠、建筑的高管：必須具備特定的星級和管理類技能；

　　l 競技團(tuán)隊：沒有特定的屬性要求，但星級、等級、悟性、技能數(shù)和技能等級會影響競技能力評分的高低；

　　l 獵場團(tuán)隊:與競技團(tuán)隊要求基本相同，但多了性格影響，性格協(xié)調(diào)能力有加成，反之排斥則削減能力。

　　董事長，根據(jù)上述的崗位要求，我們可以事先查看詳細(xì)要求，然后對員工進(jìn)行合理的調(diào)配。在主界面【人事部】-【調(diào)配】，可以通過調(diào)離、調(diào)入、任命店長來快速調(diào)配，但這里主要適用于店鋪員工、店長和工廠員工的調(diào)配。

　　1.先把要調(diào)配的員工調(diào)離，成為空閑員工。因為只有空閑的員工才可以調(diào)人到其他店鋪、工廠；

　　2.再把員工調(diào)入相應(yīng)的店鋪或工廠；

　　3.店長任命適用于從店鋪員工中直接任命；如果要從其他店鋪或工廠調(diào)配，那同樣要先調(diào)離成空閑員工，再調(diào)入店鋪，然后任命。

　　對于部門、工廠、建筑的高管，一般是直接換任，只要有符合條件的員工，就可以從空閑、店鋪、工廠那直接調(diào)任；競技團(tuán)隊、獵場團(tuán)隊成員要在商?；颢C場更換，但只能更換空閑員工，所以要換非空閑員工時，一般先卸任所需員工或者在人事部調(diào)配成空閑的。