董事長(zhǎng)，提升公司員工等級(jí)的唯一途徑就進(jìn)修，而進(jìn)修又可能領(lǐng)悟到新技能，進(jìn)修的重要性不言而喻。

　　我們可以單個(gè)進(jìn)修，也可以批量進(jìn)修：

　　l 在主界面【事務(wù)】-【培養(yǎng)】-【進(jìn)修】，可按職位或愛(ài)好進(jìn)行批量選擇員工，然后批量進(jìn)修。

　　l 打開(kāi)員工的詳細(xì)信息，可單獨(dú)進(jìn)行進(jìn)修。

　　進(jìn)修需要注意一些細(xì)節(jié)：

　　l 進(jìn)修前要先鑒定員工。未鑒定的員工只有固定、很低的能力和經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)受限制；

　　l 進(jìn)修對(duì)員工能力和經(jīng)驗(yàn)有要求，如員工要升3級(jí)，必須TA的能力和經(jīng)驗(yàn)等級(jí)不低于3級(jí)，否則無(wú)法進(jìn)修；

　　l 進(jìn)修的效果、同時(shí)可進(jìn)修的人數(shù)受人事部等級(jí)影響，可要盡量提升人事部等級(jí)哦；

　　l 進(jìn)修優(yōu)先店長(zhǎng)、競(jìng)技團(tuán)隊(duì)、獵場(chǎng)團(tuán)隊(duì)及高星級(jí)高悟性員工。由于進(jìn)修人數(shù)有限制，成功率隨機(jī)，大量進(jìn)修比較耗時(shí)耗錢，優(yōu)先提升這些員工等級(jí)，可達(dá)到增加收入的效果，性價(jià)比做高。