前提：大渠道給的量是一定的，其判定標準是商務(wù)公關(guān)超過兩次之后依然沒有明顯的改善，那小編建議小伙伴們放棄商務(wù)公關(guān)這個辦法，因為很大可能就是你公關(guān)的對象壓根就沒有權(quán)限給你導(dǎo)量，能控制量的渠道高層你壓根就沒接觸到。

　　解決辦法：

　　1、平臺運營人員公關(guān)

　　根據(jù)小編對各個平臺的架構(gòu)了解，基本上可以確認大平臺商務(wù)的權(quán)限只能影響到新游戲的評級和部分導(dǎo)入量，影響力度占整個評級力度的10-25%，評測人員對產(chǎn)品評級影響50-70%以上。產(chǎn)品上線一個月后，渠道商務(wù)基本上沒有權(quán)限去影響游戲的資源分配問題，主要權(quán)限在運營人員手上，你只要保證渠道商務(wù)不黑你的產(chǎn)品就行。

　　那從渠道人員的權(quán)限可以得知，渠道運營人員長久來說對游戲的影響才是最大的，如果你們可以和渠道運營人員保持良好的關(guān)系，那你的產(chǎn)品在該平臺上的受重視程度會大大增加。那如何與運營人員做好關(guān)系呢?分三步走：找對人——做對事——做好人。

　　“找對人”不難理解，不管你用什么方法，找到真正運營你游戲的那個人;“做對事”其實不屬于公關(guān)性質(zhì)，更多是要真正做好游戲本身的運營活動，多與渠道運營人員溝通，與渠道一起搞活動，最好的獨家活動，提供一些獎品禮包，通過運營活動與產(chǎn)品優(yōu)化把整個產(chǎn)品的數(shù)據(jù)不斷地往上拉;最后是“做好人”，這包括名與利，通過和對方高層或商務(wù)接觸，告知對方“你們的運營人員很厲害，把產(chǎn)業(yè)運營得越來越好了”，這是屬于名的層面;利的層面就是要給渠道運營人員提供一定物質(zhì)獎勵，比如說禮物或現(xiàn)金什么的，這點小編不詳說了。